川一演说成交｜什么样的管理培训才是接地气的培训？

企业管理一直是企业中不可或缺的，很多企业每年都会派自己的中高层管理去学习管理培训，但是学会后发现并不是所有的培训都有效果，有些培训课程效果不太好，学员在课堂中听时，挺冲动．听了后也挺激动，可是回到企业　后，却是一动不动，最后的结果就是老板的钱白花了，人事的事白干了，这种培训相对来说就是无效的培训。

什么是有效的培训？川一演说成交课堂小编温馨提示大家一定要记住，有效的培训，好的培训，必须会满足以下四个条件：
1、好的体验感（企业管理在学习过程中，能够有较好的体验感）
2、学员学得会（企业学员在学习的过程中，能够轻松学会）
3、能够落地转化（能够将所学的东西落地转化到自己的企业当中）
4、能够提升绩效（不仅能落地，还能有效提升企业的业绩，学以致用）

满足这四个条件的才是有效的管理培训，企业的钱不白花，人力资源的事没有白干，所以请企业的老板与人力资源部的经理，在选择管理课程的时候，特别要注意上述的四个标准，四个标准都能达到的，就是有效交持管理培训，如果有一个都达不到的这样的培训不选择也罢。

所以川一演说成交课堂小编想说的是，企业如果想要给中高层管理提供学习机会，一定要按照这四个标准去衡量，达不到这四个标准的就不要再花钱去学习，免得浪费时间，浪费人力物力，把钱花在刀刃上才能创造效益。